Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Společnost v pohybu. Variety československé modernity. | |
|---|---|
| Id projektu | SGS11/FF/2024 |
| Hlavní řešitel | doc. PhDr. Petr Popelka, Ph.D. |
| Období | 1/2024 - 12/2024 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Podstatu projektu tvoří zapojení dvou studentů doktorského studia a dvou studentek navazujícího magisterského studia (potencionální Ph.D. studentky) do týmové práce pod metodickým vedením vedoucího týmu. Tematicky příbuzné diplomové a disertační projekty studentů a studentek umožňují sledovat danou problematiku komplementárně, a sice z úhlu pohledu disertačních/diplomových prací, které navzájem spojují otázky dynamického vývoje československé společnosti ve 20. století. Složení týmu umožňuje užívat různé metodické přístupy (aplikace specifických metod hospodářských, sociálních a kulturních dějin), přičemž jejich vzájemná kombinace rozšíří možnosti historické interpretace. Motivací pro podání projektu je snaha zapojit studenty s příbuznými badatelskými projekty do týmové práce a stimulovat či nastartovat jejich samostatný vědecký výzkum s důrazem na kvalitu kontrolovatelných výstupů. Předpokládanými výstupy projektu jsou: vědecké články a studie v odborných recenzovaných časopisech (typ Jost a Jsc resp. D), kapitol ve vědeckých monografiích (typ C), kapitoly disertačních/diplomových prací a aktivní účasti na tuzemských i zahraničních vědeckých konferencích. |
| Celkové náklady | 314 424 CZK |
