Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Komunikace napříč kulturami: lokální a translokální rysy žánrů online i offline II | |
|---|---|
| Id projektu | SGS02/FF/2018 |
| Hlavní řešitel | Mgr. Renáta Tomášková, Dr. |
| Období | 1/2018 - 12/2018 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Projekt navazuje na předcházející výzkum v rámci SGS 2017 a s novými dílčími cíli rozvíjí téma lokálních, translokálních a globálních rysů internacionalizované komunikace na internetu i mimo něj. Cílem analýz v plánovaném výzkumném projektu je identifikovat translokální vlastnosti sledovaných žánrů a komunikačních platforem a způsoby jejich realizace na úrovni užitých komunikačních strategií, kognitivní struktury a výběru a kombinace lexikálních a gramatických prostředků. Analýzy využijí jak korpusů sestavených v předchozím období (např. v případě studentských a výzkumných blogů univerzit, tutoriálů MOOCs, webových stránek divadel a politických stran), tak i korpusů nově vytvořených (interaktivní stránky Trip Advisor vázané na nové regiony a uživatele, nové transkripce seminárních diskusí, výběr z korpusu SciELF). Cílem různorodých a současně metodologicky kompatibilních analýz je získat validní informace o specifických rysech internacionalizované komunikace, tedy komunikace mezi participanty z různých kultur, a o roli, jakou v takové komunikaci hrají prvky lokální, resp. zda nejsou pro hladký přenos sdělení v komunikaci eliminovány. |
| Celkové náklady | 461 400 CZK |
