Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Psychosociální podpora a nácvik sociálně interakčních dovedností pro studenty Lékařské fakulty Ostravské univerzity | |
|---|---|
| Id projektu | IRP2017_01 |
| Hlavní řešitel | Mgr. Eva Janíková, Ph.D. |
| Období | 1/2017 - 12/2017 |
| Poskytovatel | Rozvojové programy MŠMT |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Projekt je zaměřen na zvýšení kvalifikace akademických pracovníků, kteří se podílí na výuce studentů Lékařské fakulty Ostravské univerzity. V rámci vybraných předmětů budou studenti připraveni na zátěžové situace, se kterými se v průběhu své klinické praxe a následně svého povolání budou setkávat (např. sdělení závažné diagnózy pacientům různých věkových skupin). Také budou vytvořeny možnosti konzultací s odborníky (vyučujícími), které budou moci využít studenti, kteří se setkali s náročnou životní situací týkající se výkonu zdravotnického povolání (např. úmrtí pacienta). |
| Celkové náklady | 125 000 CZK |
