Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Multicultural Care in European Intensive Care Units | |
|---|---|
| Id projektu | 2016-1-PL01-KA202-026615 |
| Hlavní řešitel | prof. PhDr. Darja Jarošová, Ph.D. |
| Období | 10/2016 - 9/2018 |
| Poskytovatel | Ústav ošetřov. a porodní asistence, Erasmus+ |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Projekt MICE reaguje na následující oborově specifické priority v odborném vzdělávání a přípravě (OVP): ?Další posilování klíčových kompetencí v kurikulu OVP, a poskytování efektivnějších příležitostí k dosažení nebo rozvoji těchto dovedností prostřednictvím kurikula-OVP.? Projekt rozvíjí kurikulum OVP (a vytváří specializované, akreditované kurzy) pro sestry jednotek intenzivní péče (JIP sestry), které mají za cíl posilování interkulturní kompetence. Protože kurz bude k dispozici online, jako interaktivní vzdělávací zdroj (což není v OVP JIP sester příliš populární, jelikož e-learning bývá považován za PDF materiály ke stažení), poskytuje efektivnější příležitosti pro JIP sestry dosáhnout nebo rozvíjet interkulturní dovednosti prostřednictvím kurikula OVP. |
| Celkové náklady | 256 110 EUR |
