Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Pracovní spokojenost porodních asistentek - mezinárodní komparační studie | |
|---|---|
| Id projektu | SGS21/LF/2013 |
| Hlavní řešitel | prof. PhDr. Darja Jarošová, Ph.D. |
| Období | 1/2013 - 12/2013 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Pracovní spokojenost porodních asistentek a spokojenost klientek / rodiček s ošetřovatelstkou péčí patří k významným indikátorům kvality ošetřovatelské a zdavotní péče. Pracovní spokojenost porodních asistentek významně ovlivňuje jejich produktivitu a práceschopnost, má vliv na pracovní fluktuaci a součsně také ovlivňuje spokojenost těhotných a rodiček a jejich percepci ošetřovatelské péče. |
| Celkové náklady | 31 000 CZK |
