Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Kompetence absolventů OU zaměřené na rovnost příležitostí na trhu práce | |
|---|---|
| Id projektu | CZ.1.07/2.2.00/15.0456 |
| Hlavní řešitel | Ing. Zdeňka Telnarová, Ph.D. |
| Období | 10/2010 - 9/2013 |
| Poskytovatel | OP VK (Vzdělávání pro konkurenceschopnost) |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Projekt řeší formou inovace stávajících studijních oborů a předmětů a zavedením modulární výuky posílení uplatnitelnosti absolventů včetně absolventů se speciálními potřebami na trhu práce. Navržené inovace rozšiřují studijní obory o povinně volitelné a výběrové předměty, respektují stávající akeditované obory a nevyžádají si jejich změnu. Na realizaci projektu se budou podílet odborníci z OU, pracovníci centra Pyramida při OU, odborníci dalších škol, pedagogických center, center pomoci při českých univerzitách, organizací a institucí, které se věnují problematice osob se zdravotním postižením. |
| Celkové náklady | 6 764 962 CZK |
