Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Modelování složitých systémů ve fuzzy a v nejistém prostředí | |
|---|---|
| Id projektu | MSM 179000002 |
| Hlavní řešitel | prof. Ing. Vilém Novák, DrSc. |
| Období | 1/1999 - 12/2004 |
| Poskytovatel | Výzkumné záměry |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cílem projektu je pokračování v úspěšném výzkumném programu Ústavu pro výzkum a aplikace fuzzy modelování Ostravské university. Ústav, který byl založen v rámci programu MŠMT na podporu výzkumu na VŠ, se v uplynulých letech zaměřil zejména narozvoj teorie a metod tolerujících nepřesnost (fuzzy logika, neuronové sítě) a vývoj softwarového systému LFLC pro fuzzy modelování. V dalších letech se ústav zaměří na prohloubení a integraci těchto metod na základě algebraicko-logického pohledu,studium jejich aplikovatelnosti a adaptivních schopností a rozšíření možností LFLC včetně praktických aplikací. Dále se v rámci VZ zaměříme na vytváření a ověřování prostředků pro modelování logistických systémů,systémů kontejnerové přepravy a systémů obsahujících modelující prvky. Dále budou vyvíjeny stochastické algoritmy pro globální optimalizaci modelů. |
| Celkové náklady | 0 CZK |
