Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Profesní kompetence sociálních pracovníků a jejich hodnocení klienty | |
|---|---|
| Id projektu | GA406/03/0535 |
| Hlavní řešitel | doc. PhDr. Zdeněk Mlčák, Ph.D. |
| Období | 1/2003 - 12/2005 |
| Poskytovatel | Standardní projekt GA ČR |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Profesní kompetence sociálních pracovníků a jejich hodnocení klienty Cílem navrhovaného projektu je identifikace, diagnostika a komparace specifických psychologických a edukačních kompetencí vybraných skupin sociálních pracovníků a hodnocení efektutěchto kompetencí jejich klienty. Tento výzkumný proces by měl vyústit k vytvoření programu výběru a dalšího profesního rozvoje studovaných kategorií sociálních pracovníků, včetně návrhu programu korekce jejich deficitních kompetencí. Výsledky projektuby měly být včleněny i do programu vysokoškolské přípravy studentů sociální práce. |
| Celkové náklady | 0 CZK |
