Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Strukturální změny a občanská participace ve středoevropském prostoru | |
|---|---|
| Id projektu | SGS05/PřF/2022 |
| Hlavní řešitel | Mgr. Lucia Hýllová |
| Období | 1/2022 - 12/2022 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Fáze transformace industriální společnosti souvisí se změnami socio-ekonomických, politických, územních i plánovacích struktur v různém geografickém měřítku. Předkládaný výzkum proměn prostorových struktur upíná pohled na proces transformace malých měst v souvislosti se základními trendy vývoje a na formování městských politik prostřednictvím participujících aktérů. V mikroměřítku výzkumný záměr projektu doplňuje případová studie cílená na představení nových řešení udržitelnosti dopravního systému ve městě prostřednictvím participace obyvatel na plánovacích procesech. V meřítku rurálních struktur jsou v popředí zejména ekonomické struktury, a to v problematice industrializace venkovských oblastí a odolnosti starých průmyslových regionů. |
| Celkové náklady | 255 000 CZK |
