Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Dopad procesu gamifikace v LMS kurzech | |
|---|---|
| Id projektu | SGS5/PdF/2018-19 |
| Hlavní řešitel | Mgr. Bc. Libor Klubal, Ph.D. |
| Období | 1/2018 - 12/2019 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Výzkumný projekt navazuje na předchozí bádání navrhovatele a klade si za cíl pokračovat v další oblasti gamifikace. Ta byla popsána v metaanalýze (Škuta & Kostolányová, 2016) na konferenci DIVAI a následně rozpracována a podpořena experimentem, jehož výsledky byly publikovány na ICTE (Škuta & Kostolányová, 2016). Projekt si klade za cíl vytvořit adaptivní model pro e-learningový kurz realizovaný v LMS Moodle a ověřit přístup Gamifikace v adaptovaném prostředí dle Topologie hráče. Řešený projekt plně souvisí s dizertační prací navrhovatele. |
| Celkové náklady | 225 800 CZK |
