Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Osobní růst - příprava na pracovní trh - podpora jazykové kompetence: Cyklus předmětů se širší oborovou relevancí pro domácí i zahraniční studenty. | |
|---|---|
| Id projektu | IRP201806 |
| Hlavní řešitel | Dr. phil. Nicole Horáková Hirschlerová, M.A. |
| Období | 1/2018 - 12/2018 |
| Poskytovatel | Rozvojové programy MŠMT |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Absolventi vysokých škol mají dnes disponovat řadou dovedností a způsobilostí, když vstupují na pracovní trh: oborové a jazykové kompetence, ale také širší znalosti mimo vystudovaný obor a schopnost používat různé metodologické nástroje k řešení problémů. V rámci projektu bude připraveno pět předmětů v AJ a ČJ a jeden předmět v ČJ, včetně didaktických materiálů, které budou vycházet ze sociologické problematiky, ale zpracovány budou takovým způsobem, aby oslovily i studenty jiných studijních oborů či zahraniční studenty. Navrhované předměty tvoří cyklus, který připravuje studenty např. na trh práce, zvyšuje jejich jazykové kompetence a přispívá i k podpoře ostatních způsobilostí a osobního růstu studenta, a to na základě ESG. Jedná se o předměty ze stávajícího i nového studijního plánu, který akreditujeme. |
| Celkové náklady | 209 000 CZK |
