Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Osobnostní rozvoj skupin na sociální periferii | |
|---|---|
| Id projektu | SGS11/PdF/2022 |
| Hlavní řešitel | doc. PhDr. Julius Sekera, CSc. |
| Období | 1/2022 - 12/2022 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Projekt zkoumá možnosti osobnostního rozvoje formou experimentu se dvěma specifickými malými sociálními skupinami. První tvoří skupina mužů a žen sociálně znevýhodněné romské komunity a druhou skupina matek pečujících o handicapované děti. Četnost skupin se pohybuje v rozmezí 10 ? 15 účastníků v každé skupině. Obsah a metodika výzkumu se opírá o pedagogickou aplikaci psychoterapeutických prvků s cílem přispět k ?optimalizaci lidského bytí? v reálných podmínkách praxe. Hlavním cílem je zaprvé zjistit překážky úspěšného zvládání životních úkolů sledovaných skupin. Zadruhé zpracovat metodiku osobnostního rozvoje zaměřenou na sledovanou romskou skupinu a skupinu matek dětí s handicapem. A zatřetí výsledky implikovat do výuky předmětu Osobnostní příprava. Metody výzkumu se v rámci experimentu zaměřují na procesy změn osobnostního potenciálu sledovaných specifických skupin. |
| Celkové náklady | 209 110 CZK |
