Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Imaginované interakce v procesu mezi setkáními v sociální práci s dětmi bez domova a jejich rodinami | |
|---|---|
| Id projektu | SGS05/ÚVAFM/20 |
| Hlavní řešitel | Mgr. Marek Mikulec, Ph.D. |
| Období | 1/2020 - 12/2020 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Vztah mezi sociálním pracovníkem a klientem je klíčovým elementem či integrální součástí v procesu intervencí sociální práce. Inherentní součástí tohoto vztahu je přitom nerovnost, která může vyúsťovat v regulaci emočního prožívání, fabulace či nesdělování informací klienta pracovníkovi z důvodu studu či obavy z pracovníkovy reakce. Imaginované interakce jsou prvkem, který napomáhá k vytváření a kvalitě vztahu mezi pracovníkem a klientem. Jedná se zároveň o v sociální práci dosud neprobádaný fenomén. Cílem výzkumu je proto analyzovat a popsat povahu a průběh zážitků imaginované interakce u sociálních pracovníků pracujících s dětmi bez domova a s jejich rodinami a jejich klientů v období mezi setkáními. Výzkum bude realizován pomocí kvalitativní výzkumné strategie, konkrétně opakovaných hloubkových interview se sociálními pracovníky a jejich klienty. Data budou analyzována pomocí nejmodernějších přístupů k zakotvené teorii. Výzkum podpoří aktuálně realizované projekty ve spolupráci FSS OU a ÚVAFM a bude podkladem pro další spolupráci. |
| Celkové náklady | 336 306 CZK |
