Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Fuzzy relační struktury v přibližném usuzování | |
|---|---|
| Id projektu | 20-07851S |
| Hlavní řešitel | doc. RNDr. Martin Štěpnička, Ph.D. |
| Období | 1/2020 - 12/2022 |
| Poskytovatel | Standardní projekt GA ČR |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Fuzzy relace, modelující vztahy mezi objekty pomocí vícehodnotové škály, jsou významným nástrojem pro aplikace v nejrůznějších oborech včetně expertních systémů, rozhodování, přibližného usuzování, řízení, těžení informací z dat a zpracování obrazu. Projekt je zaměřen na dosažení pokroku ve vybraných částech teorie a aplikací fuzzy relačních struktur. Z teoretického hlediska se projekt zaměřuje na zobecnění různých druhů skládání fuzzy relací a jejich vlastnosti a studium vlastností fuzzy inferenčních systémů. Výsledky budou v rámci projektu uplatněny ve vybraných metodách klasifikace dat, přibližného usuzování a řízení. |
| Celkové náklady | 5 149 000 CZK |
