Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Výzkum a vývoj podpůrných sítí a informačních systémů pro neformální pečující o osoby po cévních mozkových příhodách | |
|---|---|
| Id projektu | TL02000050 |
| Hlavní řešitel | doc. Mgr. Lenka Krhutová, Ph.D. |
| Období | 1/2019 - 12/2021 |
| Poskytovatel | Fakulta sociálních studií, Technologická agentura ČR |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cílem projektu je vytvořit informační systémy pro neformální pečující o osoby po cévních mozkových příhodách (NPC) využívající moderní informační technologie, které uživatelům umožní získat relevantní, včasné a propojené informace o podpůrných sítích pro prevenci jejich možné sociální izolace a exkluze, fyzického a psychického vyčerpání, poruch zdraví a dalších rizikových faktorů v souvislosti s jejich náročnou životní situací. Informační systémy (IS) přispějí i ke zlepšení informovanosti o podpůrných systémech NPC napříč dalšími subjekty dlouhodobé péče zejména veřejná správa, praktičtí lékaři ad. Záměrem projektu je do 12/2021 vytvořit a ověřit pilotní model IS-NPC v Moravskoslezském kraji, který lze následně aplikovat i v jiných krajích a/nebo na jiné cílové skupiny neformální péče. |
| Celkové náklady | 4 023 273 CZK |
