Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Zapojení zahraničních pracovníků do výzkumu struktury a molekulárních interakcí vybraných biologických a chemických systémů. | |
|---|---|
| Id projektu | 01211/RRC/2016 |
| Hlavní řešitel | prof. RNDr. Vladimír Špunda, CSc. |
| Období | 9/2016 - 12/2017 |
| Poskytovatel | Katedra fyziky, Projekty podporované z rozpočtu měst krajských úřadů |
| Stav | ukončený |
| Anotace | V rámci projektu budou přijati dva excelentní zahraniční pracovníci do výzkumné skupiny zaměřené na studium struktury a molekulárních interakcí v biologických a chemických systémech. Oba se budou podílet na řešení konkrétních výzkumných problémů: 1) objasnění vlivu specifického složení tylakoidních membrán na strukturně-funkční charakteristiky fotosyntetického aparátu smrku ztepilého a 2) implementace metody soft-templating do syntézy uhlíkatých adsorbentů. Kromě publikačních výstupů je plánováno zapojení zahraničních expertů i do přípravy dalších výzkumných projektů. |
| Celkové náklady | 633 333 CZK |
