Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Životní koučování a sebekoučování | |
|---|---|
| Id projektu | IRP2016 |
| Hlavní řešitel | doc. PhDr. Lucia Lacková, Ph.D. |
| Období | 1/2016 - 12/2016 |
| Poskytovatel | Rozvojové programy MŠMT |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Z řady empirických studií vyplývá, že některé z profesních kompetencí nejsou v přípravě vysokoškolských studentů v rámci pedagogicko-psychologického základu dostatečně akcentovány. Proto považujeme za klíčové vytvořit nový předmět reagující na ohlas z praxe, kdy zaznamenáváme snížené dovednosti zvládat zátěžové situace v mezilidském kontextu spolu s nárůstem technologií. Zvláště při možnosti zapracovat interkulturní vzorce vyplývající z dlouhodobých výzkumných aktivit hlavní řešitelky. Ze španělských univerzit je velká poptávka po studiu na naší fakultě, proto považujeme za povinnost reagovat na ni vytvořením nového, pro praxi přínosného, předmětu. |
| Celkové náklady | 185 600 CZK |
