Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Problémy v oblasti slaďování rodinného a pracovního života pohledem rodičů s dětmi a pracovníků působících v oblasti služeb zaměstnanosti v ostravském regionu | |
|---|---|
| Id projektu | SGS1/FSS/2014 |
| Hlavní řešitel | Mgr. Anna Musialová, Ph.D. |
| Období | 1/2014 - 12/2014 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Navrhovaný projekt se zaměřuje na oblast harmonizace rodiny a práce. Ze studia odborné literatury (publikací, dosud realizovaných výzkumů) vyplývá, že právě nutnost sladit rodinný život s výdělečnou prací může být považována za jedno z tzv. ?nových sociálních rizik?. Nároky na uplatnění na trhu práce mohou oslabovat stabilitu rodiny a její funkce. Z těchto důvodů je otázka hledání vhodných přístupů, opatření a nástrojů ke slučitelnosti profesních a rodičovských rolí rodičů významným tématem, kterému by měla být věnována pozornost. Cílem výzkumu je zjistit, s jakými bariérami, přispívajícími k dlouhodobé nezaměstnanosti, se setkávají nezaměstnaní rodiče s dětmi do 10 let při přechodu z rodičovské dovolené na trh práce a jaké problémy v oblasti slaďování rodinného pracovního života identifikují pracovníci působící v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti v Ostravském regionu. Při realizaci výzkumu bude využita kvalitativní výzkumná strategie, kdy formou terénního šetření budou s účastníky (nezaměstnanými rodiči s dětmi do 10ti let, vstupujícími na trh práce po rodičovské dovolené/pracovníky působícími v oblasti služeb zaměstnanosti) realizovány polostrukturované rozhovory. Plánované výstupy z projektu budou využity ke zkvalitnění výuky sociální politiky na bakalářské i magisterské úrovni. |
| Celkové náklady | 290 600 CZK |
