Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Tvorba a optimalizace pravidel pro řízení adaptivní e-learningové výuky | |
|---|---|
| Id projektu | SGS1/PdF/2013 |
| Hlavní řešitel | doc. Ing. Kateřina Kostolányová, Ph.D. |
| Období | 1/2013 - 12/2013 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Projekt se zabývá analýzou zásad tvorby optimálních výukových materiálů zohledňující styly učení studentů a tvorbou databáze pravidel, která umožní nabízet studentům personalizovaný studijní materiál dle jejich preferovaného učebního stylu. Projekt si klade za cíl formulaci soustavy pravidel zohledňující vlastnosti uplatnitelné v e learningové formě výuky. Na základě pravidel může být odvozen vhodný učební postup (vhodná skladba studijního materiálu) dle preferovaného stylu učení studenta. Výstupy projektu budou použity k dalšímu výzkumu zaměřenému na návrh e-learningového systému umožňujícího výuku v elektronickém prostředí, která se bude automaticky adaptovat dle učebního stylu konkrétního studenta. Tento projekt úzce souvisí s hlavními výzkumnými směry Katedry informačních a komunikačních technologií a je také v souladu s hlavním výzkumným směrem Pedagogické fakulty OU (Výzkum edukace s podporou ICT). |
| Celkové náklady | 324 000 CZK |
