Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Moderní metody umělé inteligence pro rozpoznávání struktur a jejich reprezentaci | |
|---|---|
| Id projektu | SGS23/PřF/2013 |
| Hlavní řešitel | prof. RNDr. PaedDr. Eva Volná, PhD. |
| Období | 1/2013 - 12/2013 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Tento projekt je pokračováním projektů SGS23/PřF/11 a SGS02/PřF/12. Projekt je zaměřen zejména na vhodnou kombinaci epistemologických a heuristických metod v umělé inteligenci pro reprezentaci a rozpoznávání struktur. Projekt bude orientován na: - metody formální reprezentace sémanticky strukturovaných znalostí v jazycích postavených na konceptovém paradigmatu, - na komunikaci automatizovaných agentů při vzájemné kooperaci informačních a znalostních systémů, - na výzkum v oblasti algoritmů a modelů jako jsou například metody adaptace pro rozpoznávání struktur s ohledem na typ nepřesností, jakým jsou zpracovávána data zatížena (tj. na oblast umělých neuronových sítí, evolučních algoritmů, multiagentových systémů a fraktálových modelů), - na výzkum metod pro analýzu a zpracování neúplných a nepřesných dat nebo dat obsahujících šum. |
| Celkové náklady | 315 000 CZK |
