Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Pilotní projekt hodnocení výsledků tvůrčí umělecké činnosti ke stanovení ukazatelů VKM a B3 pro umělecké školy a fakulty účastnící se Centralizovaného rozvojového projektu na rok 2012 | |
|---|---|
| Id projektu | RP 2012 |
| Hlavní řešitel | prof. PhDr. Zbyněk Janáček |
| Období | 1/2012 - 12/2012 |
| Poskytovatel | Rozvojové programy MŠMT |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Výstupy z tvůrčí umělecké činnosti jsou velmi těžce a složitě kvantifikovány, ale přece jen, jak ukazuje zkušenost první části řešení roku 2010, lze najít jistá kriteria, která je možno převádět do matematických modelů hodnocení. Projednávání smyslu a cílů tohoto projektu se setkalo na půdě Rady vysokých škol s naprosto zřetelným pochopením a výraznou podporou. Proto bylo nutné pokusit se projekt dále rozvinout a postupně mu připravit všechny podmínky k vyjasnění výchozích premis a metody řešení, jakožto následně i implementaci do praxe v oblasti vysokého školství, jakožto pilotní, ověřovací proces. Obdobně jako v zemích, kde podobný systém též zavádějí, nyní nastává fáze, v níž se jednotlivé metodické kroky sběru údajů dat, metodika sběru a především vnější certifikace budou podrobně analyzovány a upřesňovány. Jde o snahu v celkovém hodnocení hledat ty nejvyšší stupně excelence a srovnatelnosti s vynikajícími výsledky, které jsou vedeny v RIV. |
| Celkové náklady | 9 627 000 CZK |
