Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| FLEXIMATERNITY | |
|---|---|
| Id projektu | CZ.1.04/3.4.04/76.00177 |
| Hlavní řešitel | PhDr. Tereza Kimplová, Ph.D. |
| Období | 3/2012 - 2/2015 |
| Poskytovatel | OP LZZ (Lidské zdroje a zaměstnanost) |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cílem průzkumu bylo zmapování poptávky po plánovaných výstupech projektu FLEXIMA-TERNITY. Cílovými skupinami průzkumu byli hlavní aktéři v oblasti slaďování rodinného a pracovního života ? tedy zaměstnavatelé, zaměstnanci - rodiče dětí na straně jedné, na stra-ně druhé pak ženy se ztíženým přístupem na trh práce, které se vyjadřovaly k možnosti po-skytovat služby péče o děti (pečovatelky, chůvy). Odpovědi respondentů z řad výše uvedených skupin byly sbírány pomoci on-line dotazníku, které byli distribuovány e-mailem. |
| Celkové náklady | 3 913 647 CZK |
