Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Analýza a evaluace governance socioekonomického rozvoje statutárního města Ostravy | |
|---|---|
| Id projektu | sgs1/PřF/2011 |
| Hlavní řešitel | doc. RNDr. Petr Rumpel, Ph.D. |
| Období | 1/2011 - 12/2011 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cílem projektu je realizace výzkumu governance s důrazem na roli aktérů v relační perspektivě na území statutárního města Ostravy ve čtyřech specifických tematických oblastech, které obsahově rozšiřují dosažené vědecko-výzkumné výsledky předchozího projektu žadatelů (?Analýza a evaluace regionální a lokální governance socioekonomického rozvoje?). Výzkumné aktivity budou koncentrovány na identifikaci aktérů a analýzu jejich vzájemných interakcí v kontextu fungování partikulárních systémů governance v zájmovém území, ve vazbě na teorie lokálního a regionálního rozvoje. Dále bude podrobena evaluaci efektivita fungování governance a výsledkem bude formulace opatření a nástrojů pro optimalizaci rozhodovacích mechanismů a procesů. Dlouhodobým cílem je pak vytvoření pevných základů pro rozvoj kompetenčního centra (výzkum, výuka, poradenství) při KSGRR pro problematiku governance socioekonomického rozvoje v rámci celé ČR. |
| Celkové náklady | 0 CZK |
