Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| "I-I-I" (Inovace - Interdisciplinarita - Integrace): Inovace vybraných studijních programů OU, realizace vzdělávacích modulů pro studenty OU, včetně tvorby vzdělávacích materiálů v cizím jazyce | |
|---|---|
| Id projektu | CZ.1.07/2.2.00/15.0022 |
| Hlavní řešitel | doc. Mgr. Tomáš Jarmara, Ph.D. |
| Období | 12/2010 - 7/2013 |
| Poskytovatel | OP VK (Vzdělávání pro konkurenceschopnost) |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cílem projektu je zlepšení uplatnitelnosti absolventů Ostravské univerzity na trhu práce, posílení jejich konkurenceschopnosti, podpora flexibility a kreativity, osobní rozvoj v oblasti soft-skills a zvýšení jazykových kompetencí. Cílovou skupinou projektu jsou studenti učitelských i neučitelských oborů Ostravské univerzity. Výstupy projektu budou spočívat v inovaci stávajících studijních programů, vytvoření interdisciplinárních modulů, v implementaci e-learningové formy vybraných předmětů a modulů, modernizaci didaktických metod, tvorbě českých i cizojazyčných výukových materiálů, realizaci výuky v anglickém jazyce, modernizaci multimediální učebny pro interaktivní výuku a rozšíření knihovny o nejnovější tituly odborné literatury. Na projektu se budou aktivně podílet odborníci z praxe - z přidružených partnerských institucí (VŠB TUO Ostrava, Česká televize Ostrava, Etické fórum, Pedagogické centrum pro polské národnostní školství Český Těšín). |
| Celkové náklady | 6 249 484 CZK |
