Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Inovace průřezových předmětů bakalářských studijních programů na EkF VŠB-TU Ostrava zahrnující zpracování anglických verzí | |
|---|---|
| Id projektu | CZ.1.07/2.2.00/15.0115 |
| Hlavní řešitel | prof. PhDr. Aleš Zářický, Ph.D. |
| Období | 9/2010 - 8/2013 |
| Poskytovatel | OP VK (Vzdělávání pro konkurenceschopnost) |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cílem projektu je inovovat průřezové předměty společného záladu ekonomických bakalářských studijních programů tak, aby díky moderním přístupům k výuce a jejímu zaměření, respektujícímu poznatky ze světových prestižních pracovišť, byla zaručena dlouhodobá produkce kvalitních absolventů splňující nároky znalostní ekonomiky. Souvisejícími cíli jsou příprava anglických verzí profilových předmětů jednotlivých oborů a zavedení předmětu zaměřeného na hospodářskou angličtinu. Součástí projektu rovněž bude příprava podkladů pro nově zavedný mezioborový bakalářský studijní obor plně v anglickém jazyce, European Business Studies. Na řešení projektu, zejména s ohledem na nutnost zapojení anglické verze předmětů, respektive průřezového studijního oboru v anglickém jazyce, bude žadatel spolupracovat s Filozofickou fakultou Ostravské univerzity. Výstupem projektu budou inovované předměty (obory) a studijní opory, včetně anglické verze, respektive absolventi inovovaného studia. |
| Celkové náklady | 10 337 470 CZK |
