Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Industriální město v post-industriální společnosti | |
|---|---|
| Id projektu | GA403/09/1720 |
| Hlavní řešitel | prof. PhDr. Jan Keller, CSc. |
| Období | 1/2009 - 12/2011 |
| Poskytovatel | Standardní projekt GA ČR |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cílem projektu je popsat proces deindustrializace Ostravy v kontextu změny ekologické struktury města včetně procesů rezidenční segregace a přelévání města do regionálního zázemí. V návaznosti na to provést teoretická zobecnění zaměřená na procesy prostorové segregace a stav sociální integrity. Část projektu řešená spoluřešitelem. Rešerše zahraniční literatury, návrh teoretických východisek projektu a kvalitativní výzkum životních drah typických profesích v průmyslových městech. |
| Celkové náklady | 0 CZK |
