Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Systém dalšího odborného a pedagogického vzdělávání pracovníků VŠB-TUO | |
|---|---|
| Id projektu | CZ.1.07/2.2.00/07.0327 |
| Hlavní řešitel | Bc. Gabriela Peroutková |
| Období | 6/2009 - 2/2012 |
| Poskytovatel | OP VK (Vzdělávání pro konkurenceschopnost) |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Předpokladem změn v kvalitě, obsahu a formách výuky je vzdělávání akademických a ostatních zaměstnanců univerzity. Cílem projektu je navrhnout, vytvořit a ověřit systémové prostředí pro další vzdělávání akademických a ostatních pracovníků VŠB-TUO. Základním výstupem projektu bude kompletní nabídka dalšího odborného a pedagogického vzdělávání akademických a ostatních pracovníků VŠB-TUO podpořená informačním systémem, který bude rovněž nabízet přihlašování do kurzů, evaluaci kurzů apod. Dalšími výstupy projektu budou pilotní a další ověření kurzů dalšího vzdělávání a funkčnosti informačního systému, a rovněž budou výstupem některých kurzů nové výukové opor, vedoucí k rozšíření nabídky pro distanční vzdělávání. Primárními cílovými skupinami projektu jsou akademičtí a ostatní pracovníci VŠ, sekundárně bude mít projekt dopad také na cílovou skupinu studenti VŠ. |
| Celkové náklady | 0 CZK |
