Pracovní příležitosti

Programátor IT junior

UPOZORNĚNÍ: Platnost tohoto inzerátu již vypršela.

Rektor Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa:

programátor IT junior

Předpokládaný nástup:

dle dohody
na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení

Co bude vaší náplní práce:

analýza, návrh, vývoj, testování, implementace aplikací a informačních systémů na Ostravské univerzitě, možnosti jejich integrace
správa vytvořených aplikací a systémů
vývoj aplikací a informačních systémů, možnosti začlenění vyvíjených aplikací do stávajících systémů
úzká spolupráce v kreativním týmu programátorů

Co od vás očekáváme:

vysokoškolské vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, zaměření na IT výhodou
angličtina A2
vhodné i pro absolventy

Odborné znalosti:

zkušenosti v Javě
výhodou základní znalosti návazných technologií: JavaServer Pages, JSTL, HTML, CSS, JavaScript, SQL
AJ na úrovni dobrého porozumění technické dokumentaci
výhodou jsou základní znalosti návazných technologií: standardy JSR168 a JSR286, Spring
výhodou je znalost nástroje na verzování zdrojových kódů
výhodou je znalost a schopnost používání ladících technik

Měkké kompetence:

schopnost analytického myšlení a učení se novým věcem
logické myšlení
kreativita
dobré komunikační dovednosti
samostatnost a schopnost práce v týmu
zodpovědnost, flexibilitu, odolnost vůči stresu

Proč k nám?

kreativní vysokoškolské prostředí
pružná pracovní doba
možnost příležitostné práce z domova, tzv. home office
zajímavá práce v přátelském kolektivu
6 týdnů dovolené za kalendářní rok
5 dnů placeného volna k léčení (po zkušební době)
stravenky v hodnotě 130,- Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 71,- Kč, podíl zaměstnance 59,- Kč)
možnost dalšího rozvoje a jazykového vzdělávání

Pracoviště:

Ostrava - centrum

Zaujala vás naše nabídka?

Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a podepsaný Souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení zasílejte nejpozději do 7. prosince 2022 (včetně) pouze elektronickou poštou na adresu .

První kolo výběrového řízení je neveřejné - selekce životopisů a výběr vhodných kandidátů na pohovor. Druhé kolo výběrového řízení bude probíhat formou pohovorů s vybranými kandidáty.

V případě zvýšeného zájmu o danou pozici si zadavatel vyhrazuje právo zkrátit lhůtu pro zaslání podkladů do výběrového řízení.