Jak zazářit u výběrového řízení na Ostravské univerzitě

aneb tipy, které vám usnadní cestu k vysněné pozici

Chystáte se přihlásit do výběrového řízení na Ostravské univerzitě? Skvělé! Ať už jste zkušený profesionál, nebo teprve startujete svou kariéru, máme pro vás několik praktických tipů, jak svou přihlášku vyšperkovat a udělat dojem při pohovoru.

1. Začněte u inzerátu – pečlivě čtěte mezi řádky

Možná to zní jako samozřejmost, ale pečlivé přečtení inzerátu je základ. Ujistěte se, že rozumíte všem klíčovým bodům – zejména náplni práce, požadavkům na uchazeče a důležitým termínům.

Pokud vám něco není jasné, neváhejte nás kontaktovat na uvedeném e-mailu. Jsme tu od toho, abychom vám pomohli.

Nezapomeňte se seznámit s místem, kam se hlásíte a projděte si naše webové stránky.

2. Kvalitní přihláška je vaše vizitka

Vaše přihláška je první dojem, který o sobě zanecháte. Ujistěte se, že obsahuje všechny požadované dokumenty – nejčastěji životopis, motivační dopis a další přílohy dle konkrétního výběrového řízení.

Věnujte čas i samotné formě. Přehledné formátování, dobře strukturované odstavce a profesionální jazyk ukazují, že to myslíte vážně.

3. Termíny nejsou jen doporučení

Zní to přísně, ale platí to vždy: odešlete přihlášku včas. Ideálně si nechte časovou rezervu – občas mohou nastat technické problémy nebo nečekané komplikace.

4. Buďte připraveni na pohovor – i mentálně

Představte si, že už sedíte naproti komisi. Co byste chtěli, aby o vás věděli? Co vás motivuje právě k této pozici? Jaké zkušenosti a dovednosti jim můžete nabídnout?

Zkuste si dopředu krátce promyslet, jak představíte svou profesní cestu. Není třeba znát odpovědi na všechno, ale připravenost se pozná.

5. První dojem: přijďte (nebo se připojte) včas a s úsměvem

Ať už se pohovor koná osobně, nebo online, buďte dochvilní. Včasný příchod ukazuje respekt k času ostatních.

Zvolte oblečení, které je pohodlné, ale zároveň vhodné pro formální příležitost. A co je nejdůležitější – buďte přirození. Výběrové řízení není zkouška, ale setkání, během kterého si obě strany ověřují, zda si budou rozumět.

6. Nebojte se ptát – výběrové řízení je dialog

Pohovor není jednostranný výslech. Máte právo se ptát. Výběrová komise vám zpravidla na konci pohovoru dá prostor na dotazy.

Zajímejte se o tým, pracovní prostředí, možnosti dalšího rozvoje, aktuální výzvy oddělení nebo o to, co považujete za důležité. Získáte cenné informace pro své vlastní rozhodování.

7. Buďte autentičtí – to nejlepší, co můžete nabídnout, jste vy sami

Nemusíte být dokonalí – buďte skuteční. Pokud něco neumíte, přiznejte to, ale ukažte ochotu se učit a růst. Autenticita je často silnější než perfektně naučené odpovědi.

8. A co potom? Vyčkejte na výsledek

Výsledky výběrového řízení vám budou oznámeny ve lhůtě, kterou vám sdělí komise přímo na pohovoru. Někdy to může chvíli trvat – věřte, že se na vás nezapomnělo.

Závěrem

Výběrové řízení je příležitost – ne jen zkouška, ale možnost ukázat, kdo jste, co umíte a co chcete. Buďte připraveni, buďte zvídaví a hlavně buďte sami sebou.

Držíme vám palce!

Zveřejněno / aktualizováno: 08. 07. 2025