Jak probíhá výběrové řízení na OU?
Odpověď na inzerát
Pokud se ucházíte o některé z našich volných pracovních míst, nezapomeňte před odesláním reakce na náš inzerát zkontrolovat, zda jste přiložili všechny požadované dokumenty – výčet dokumentů se nachází vždy v dolní části inzerátu a odvíjí se od konkrétní pozice, na kterou je výběrové řízení vypsáno. Upozorňujeme, že podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je váš souhlas se zpracováním osobních údajů, který jednoduše potvrdíte při odesílání své odpovědi. Bez tohoto potvrzení nemůžeme vaše údaje zpracovat, a ani vás tedy zařadit do výběrového řízení. Přečtěte si, jak Ostravská univerzita nakládá s vašimi údaji.
Poté, co nám zašlete odpověď na inzerát, vás zařadíme do databáze uchazečů a uchazeček výběrového řízení. Pokud jste na inzerát odpověděli prostřednictvím e-mailu, chtěli bychom vás poprosit o trpělivost, než bude vaše reakce na inzerát řádně zpracována a posléze vyhodnocena.
Průběh výběrového řízení
Výběrová řízení na OU probíhají standardně ve dvou kolech (může jich být i více), z nichž první kolo spočívá v posouzení zaslaných dokumentů od přihlášených uchazečů a uchazeček a druhé kolo má formu osobního (případně on-line) setkání s vybranými uchazeči a uchazečkami. Informaci o nejzazším termínu, ve kterém je možné se do výběrového řízení přihlásit, naleznete v dolní části inzerátu u výčtu požadovaných dokumentů.
Oslovení kandidátů a kandidátek, kteří postupují do druhého kola, probíhá standardně až po uplynutí termínu pro přihlášení se do výběrového řízení. Pokud jste tedy reagovali na náš inzerát bezprostředně po vyhlášení výběrového řízení a ještě jsme se vám neozvali, neznamená to, že jsme na vás zapomněli :) (standardní doba zveřejnění inzerátu je 30 dní). V případě, že jsme vás do druhého kola nevybrali, vás budeme o tomto informovat buď již po ukončení prvního kola (po posouzení vámi zaslaných dokumentů výběrovou komisí), nebo nejpozději záhy po ukončení výběrového řízení (tedy po výběru vhodného uchazeče / vhodné uchazečky).
Podklady uchazečů a uchazeček posuzuje výběrová komise, určená pro dané výběrové řízení. Komisi vždy tvoří vedoucí zaměstnanec nebo zaměstnankyně daného pracoviště, na které je výběrové řízení vyhlášeno. U akademických a výzkumných pozic je alespoň jeden z jejich členů a členek externí odborník nebo externí odbornice, tedy osoba, která není v pracovním poměru k OU. Při určování komisí dbáme na vysokou odbornou úroveň, profesionální přístup, vyváženost a nestrannost.
Komise se poté schází ve druhém kole výběrového řízení, které má formu osobního – nebo v mimořádných případech online – setkání s vybranými uchazeči a uchazečkami. Informace o tom, že jste postoupili do druhého kola, vám bude sdělena personálním oddělením, které vás zároveň informuje o veškerých organizačních detailech (termín, místo, čas osobního/online setkání) a pošle vám pozvánku na pohovor na vaši e-mailovou adresu. Výběrové řízení je dialog. Komise bude mít zájem se o vás něco dozvědět (vaše zkušenosti, znalosti a dovednosti), představí obsah pracovní pozice. I vy máte právo se ptát. Výběrová komise vám zpravidla na konci pohovoru dá prostor na dotazy. Zajímejte se o tým, pracovní prostředí, možnosti dalšího rozvoje, aktuální výzvy oddělení nebo o to, co považujete za důležité.
Součástí pohovoru může být také praktický úkol či test. Pokud se pohovoru nemůžete z jakéhokoliv důvodu zúčastnit, obratem nás o tom informujte. Stanovení případného náhradního termínu pro druhé kolo se odvíjí od rozhodnutí členů a členek komise a dopředu upozorňujeme, že náhradní termín nemusí být vždy poskytnut.
Výsledek výběrového řízení
Snažíme se, aby pohovor u nás byl oboustranně přínosné a inspirativní setkání v příjemné atmosféře. O výsledku výběrového řízení vás bude informovat personální oddělení, a to zpravidla do 14 dnů od konání pohovoru – buď telefonicky, nebo e-mailem. Pokud jsme vás nevybrali na danou pozici, budeme rádi, budete-li i nadále sledovat naši nabídku pracovních míst.
Úspěch ve výběrovém řízení, nabídka práce a nástup na OU
Pokud jste uspěl/a ve výběrovém řízení a komise vás doporučila k přijetí na danou pozici, naše personální oddělení vás co nejdříve kontaktuje, domluví se s vámi na nástupních podmínkách a zašle vám k vyjádření oficiální nabídku práce se shrnutím základních podmínek sjednávaného pracovního poměru. Pokud naši nabídku přijmete, zahájí s vámi personální oddělení přípravu nástupních formalit. Obdržíte k vyplnění vzor osobního dotazníku a v některých případech žádanku na vstupní lékařskou prohlídku, kterou je potřeba absolvovat nejpozději do dne vašeho nástupu k nám. Dále s vámi domluvíme termín vstupního školení BOZP a PO a termín podpisu pracovní smlouvy a dalších důležitých dokumentů.
Během celého procesu nástupu vám budeme k dispozici a rádi zodpovíme jakýkoliv váš dotaz. Jste-li občanem nebo občankou jiného státu než ČR a je-li to pro uzavření pracovního poměru vyžadováno, naše personální oddělení vám poskytne součinnost při získávání pracovního povolení a povolení k pobytu v České republice nebo vás požádá o doložení formuláře A1. Toto potvrzení určuje stát, podle jehož právních předpisů bude odváděno pojistné, což je důležitá informace pro mzdovou účtárnu. Doložení A1 se vás týká v případě, pokud jste občanem nebo občankou státu EU (EHP, Švýcarska) a zároveň vykonáváte výdělečnou činnost v jiném státu EU (EHP, Švýcarska) mimo Českou republiku.
Těšíme se na vzájemnou spolupráci!
Podrobnosti o průběhu výběrových řízení na Ostravské univerzitě naleznete v Řádu výběrového řízení.
Chcete víc tipů, jak se připravit na výběrové řízení? Přečtěte si náš článek.
Napadají vás další otázky? Podívejte se na seznam nejčastějších dotazů.
Máte-li doplňující otázky k jakémukoliv z vyhlášených výběrových řízení, můžete se obrátit na kontakt uvedený v dolní části inzerátu.
Zveřejněno / aktualizováno: 25. 06. 2026
