Pracovní příležitosti
Tenure track výzkumník II / výzkumnice II
Děkan Filozofické fakulty Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení, č. j. OU-173232/25-2025, na obsazení systemizovaného pracovního místa:
- tenure track výzkumník II / výzkumnice II
(systemizovaná pozice Výzkumník II nebo Výzkumník III) v rámci projektu REFRESH – Research Excellence For REgion Sustainability and High-tech Industries, reg. č. CZ.10.03.01/00/22_003/0000048, na katedře sociologie
Datum nástupu:
- 5. ledna 2026, nebo dle dohody.
Pracovní úvazek:
- 100 %.
Jazyk výběrového řízení:
- čeština / angličtina.
Mzdové podmínky:
- dle Vnitřního mzdového předpisu OU: výzkumník II / výzkumnice II: 6. mzdová třída + osobní ohodnocení; výzkumník III / výzkumnice III: 7. mzdová třída + osobní ohodnocení.
Náplň práce:
- řešení či spoluřešení složitých vědeckovýzkumných / vývojových úkolů v projektu Refresh;
- spolupráce ve výzkumném týmu, s domácími i partnerskými výzkumníky;
- aktivní publikační činnost podle požadavků oboru a v souladu s požadavky projektu;
- zajišťování financování výzkumu – podávání grantů, vyhledávání možností smluvní spolupráce na výzkumu.
Požadavky:
- ukončené doktorské studium (Ph.D.) nebo ekvivalent v oboru sociologie nebo v oboru příbuzném;
- minimálně 5 let od získání Ph.D. titulu;
- EU research level: R2 – Recognized / R3 – Established;
- v případě obsazení pozice výzkumník III / výzkumnice III: EU research level: R3 – Established/R4 – Leading (research group);
- publikační činnost v daném oboru (minimálně 7 výstupů v databázích WoS / SCOPUs, C nebo B);
- H-index (WoS / Scopus) minimálně 2, nebo Scholar 4, případně doložitelných 30 citací vlastních prací;
- zkušenost s řešením grantových projektů a/nebo realizace zahraničních stáží v souhrnné délce 3 měsíců;
- znalost anglického jazyka min. na úrovni B2 Evropského referenčního rámce pro jazyky;
- znalost dalších cizích jazyků výhodou;
- schopnost spolupracovat na sociologických aspektech energetické tranzice s partnerskými univerzitami výhodou;
- výzkumné zaměření a podání budoucích projektů v oblasti transformace komunity (např. vliv na rodinu, životní prostředí, mládež/starší dospělé, politické postoje, komunity) v důsledku změn na trhu práce v kontextu měnících se politických a ekonomických systémů velkého rozsahu; kvalitativní a/nebo kvantitativní přístupy vítány;
- výborné komunikační a organizační dovednosti;
- samostatný, odpovědný a proaktivní přístup k práci;
- morální a občanská bezúhonnost.
Nabízíme:
- 6 týdnů placené dovolené za kalendářní rok;
- 5 dní volna k léčení (po zkušební době);
- příspěvek na stravování v hodnotě 123,- Kč/den;
- práci v příjemném prostředí u stabilního zaměstnavatele;
- možnost příležitostného výkonu práce z domova;
- pružnou pracovní dobu;
- možnost mezinárodní spolupráce;
- jazykové a jiné vzdělávací kurzy;
- služby Univerzitní knihovny a přístup k e-knihám zdarma;
- MultiSport kartu a příspěvek na sportovní aktivity na sportovištích univerzity;
- 15% slevu na knihy v Univerzitním obchodu a knihkupectví – OUshopu;
- slevy na nájemném u společnosti Heimstaden (po zkušební době);
- školku Elánek pro děti zaměstnanců a 50% slevu na školkovném;
- a mnoho dalšího.
Zaujala vás naše nabídka?
Nejpozději do 4. prosince 2025 (včetně) nám v elektronické podobě na adresu zašlete všechny tyto dokumenty (v českém nebo anglickém jazyce):
- podepsaný souhlas se zpracováním osobních údajů;
4,03 MB - motivační dopis;
- profesní životopis s přehledem dosavadní praxe;
- kontakt (e-mail, telefon) na dvě osoby, které mohou podat reference;
- kopie / skeny dokladů o dosaženém VŠ vzdělání;
- přehled publikační činnosti (za posledních 5 let);
- návrh vědecko-výzkumné a publikační činnosti pro následující dva roky v dané oblasti (viz výše) v rozsahu max. 2 normostran.
První kolo výběrového řízení proběhne posouzením zaslaných materiálů výběrovou komisí.
Do druhého kola – k pohovoru – budou pozváni pouze vybraní uchazeči.
Vyhlašovatel je oprávněn bez uvedení důvodů výběrové řízení prodloužit, přerušit, zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Pracovní pozice vznikla za finanční podpory Evropské unie v rámci projektu REFRESH s reg. číslem CZ.10.03.01/00/22_003/0000048.

Kontakt:
Filozofická fakulta Ostravské univerzity
Mgr. Michala Šoferová
Personální oddělení
tř. Čs. legií 150/9, 702 00 Ostrava
e-mail:
























