Kariéra na OU – Neakademické pozice

Ředitel/ka Centra excelence IT4Innovations – Ústavu pro výzkum a aplikace fuzzy modelování Ostravské univerzity (CE IT4I – ÚVAFM)

Rektor Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa

Ředitel/ka Centra excelence IT4Innovations – Ústavu pro výzkum a aplikace fuzzy modelování Ostravské univerzity (CE IT4I – ÚVAFM)

CE IT4I – ÚVAFM je výzkumný ústav, který je jednou ze 7 organizačních jednotek tvořících Ostravskou univerzitu. V oblasti vědy se zaměřuje na matematické a počítačové metody z oblasti umělé a výpočetní inteligence, jako je fuzzy modelování, algebraické a logické základy přibližného usuzování, hluboké neuronové sítě a strojové vidění nebo topologická dynamika. Více informací naleznete na webových stránkách ústavu.

Pracoviště

Centrum excelence IT4Innovations, divize OU, Ústav pro výzkum a aplikace fuzzy modelování

Popis pracovní náplně

Ředitel ústavu je manažer s odpovědností za chod ústavu a s odpovědností vůči univerzitě. Ředitel je odpovědný zejména za:

efektivní řízení a řízení institutu s cílem zajistit, aby se jeho výkonnost neustále zlepšovala;
budete odpovídat za vedení, strategické řízení, personální řízení, finanční řízení a řízení infrastruktury ÚVAFM;
zajištění souladu cílů ústavu se strategií univerzity;
nábor, dohled a mentoring personálu ÚVAFM;
nalézání a vytváření příležitostí pro další výzkumné granty;
vytvoření a vedení špičkového vědeckého týmu;
koordinace a rozvoj výzkumné činnosti, vedení výzkumného týmu.

Kvalifikační předpoklady – požadujeme

znalost anglického jazyka na úrovni C1;
znalost českého jazyka na úrovni nejméně B2;
akademický titul Ph.D. (případně srovnatelný titul ze zahraničí) v oboru matematiky nebo informatiky;
uchazeč musí prokázat systematické porozumění oboru a zkušenosti se souvisejícím výzkumem;
výborné organizační dovednosti a předpoklady k vedení týmu;
znalost systému financování vědy v ČR a EU.

Research level

R4 – leader

Předpokládaný pracovní úvazek

100 %

Doba trvání pracovního poměru

pracovní poměr bude uzavřen na dobu neurčitou;
jde o jmenovanou pozici, u které je možné zaměstnance odvolat nebo se tento může pracovního místa vzdát.

Zkušební doba

zkušební doba bude sjednaná v délce 6 měsíců

Předpokládaný termín nástupu

dle dohody

Mzdové podmínky

podle Vnitřního mzdového předpisu a podle zkušeností a přínosu vybrané uchazečky / vybraného uchazeče

Benefity

6 týdnů dovolené za kalendářní rok;
5 dnů volna k léčení;
stravenky v hodnotě 123 Kč/den;
pružná pracovní doba a možnost příležitostného výkonu práce z domova;
podpora sportovních aktivit, např. prostřednictvím zaměstnaneckého programu MultiSport;
kurzy anglického jazyka a jiné vzdělávací kurzy;
slevy na nájemném u společnosti Heimstaden;
školka Elánek pro děti zaměstnanců a 50% sleva na školkovném;
služby Univerzitní knihovny a přístup k e-knihám zdarma;
15% sleva na knihy v Univerzitním obchodu a knihkupectví – OUShopu;
zvýhodněné ceny mobilních tarifů v rámci benefitního programu T-mobile;
práce v profesionálním týmu u stabilního zaměstnavatele;
vstřícná politika a kultura organizace, příjemné pracovní prostředí.

Jazyk, ve kterém proběhne výběrové řízení

český

Požadované dokumenty od účastníka

formulář k vyplnění pro přihlášení se do výběrového řízení
odkaz pro zaslání požadovaných příloh, konkrétně:
- strukturovaný profesní životopis s přehledem publikační činnosti. V českém nebo anglickém jazyce;
- koncepce (klíčové body) perspektivní rozvojové strategie ústavu (maximálně 3 strany A4);
- doklady o formální kvalifikaci/vzdělání. V českém nebo anglickém jazyce;
- splnění požadavků pro výkon této pracovní pozice dle zákona č. 451/1991 Sb. (Zákon se vztahuje pouze na občany ČR narozené do 1. prosince 1971, tito občané musí předložit lustrační osvědčení nebo čestné prohlášení).

Lhůta pro včasné podání žádosti

30. dubna 2026 (včetně)

Informace o výběrovém řízení

Pro přihlášení se do výběrového řízení je potřeba odeslat vyplněný formulář a zároveň zaslat požadované přílohy na uvedený odkaz.

První kolo proběhne posouzením zaslaných dokumentů. Do dalšího kola – na osobní pohovor – budou pozváni pouze vybraní zájemci / vybrané zájemkyně. Výběrové řízení může proběhnout ve více kolech.

Vyhlašovatel je oprávněn bez uvedení důvodu výběrové řízení zrušit, přerušit, prodloužit nebo nevybrat žádného z uchazečů / žádnou z uchazeček.