Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Výměna zkušeností a přenos dobré praxe při řešení sociálního začleňování zdravotně postižených na trhu práce aneb Zvyšování zaměstnanosti osob se zdravotním postižením s využitím konceptu Diversity Management se zaměřením na aplikaci Diversity Score | |
|---|---|
| Id projektu | CZ.1.04/5.1.01/12.00069 |
| Hlavní řešitel | Ing. Zdeňka Telnarová, Ph.D. |
| Období | 5/2009 - 11/2011 |
| Poskytovatel | OP LZZ (Lidské zdroje a zaměstnanost) |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Výměna zkušeností a přenos dobré praxe při řešení sociálního začleňovánízdravotně postižených na trhu práce aneb Zvyšování zaměstnanosti osob sezdravotním postižením s využitím konceptu Diversity Management se zaměřenímna aplikaci Diversity Score Cards |
| Celkové náklady | 0 CZK |
