Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Frakční a fuzzy-frakční transport v neuspořádaném prostředí | |
|---|---|
| Id projektu | 24-10177L |
| Hlavní řešitel | prof. Irina Perfiljeva, CSc., dr. h. c., prof. h. c. |
| Období | 7/2024 - 6/2027 |
| Poskytovatel | Grantová agentura ČR |
| Stav | řešený |
| Anotace | Frakční (fuzzy) počet je matematický obor s mnoha aplikacemi v přírodních vědách a socioekonomických systémech. Nedávno byl použit k modelování komplexních finančních a fyzikálních jevů, včetně velkých skoků a paměťových efektů. Ačkoliv některé předběžné výsledky frakčních finančních modelů již byly diskutovány, mnoho otázek zůstává otevřených. Cílem tohoto projektu je vyvinout a analyzovat finanční modely, které dokážou zachytit komplexní jevy na reálných finančních trzích. Dále aplikujeme modely frakční difuze na další systémy, včetně fyzikálních systémů. |
| Celkové náklady | 3 216 000 CZK |
