Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Reprezentace znalostí a dolování znalostí | |
|---|---|
| Id projektu | SGS04/PřF/2019 |
| Hlavní řešitel | PhDr. RNDr. Martin Žáček, Ph.D. |
| Období | 1/2019 - 12/2019 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Znalosti o modelovaném světě musejí být reprezentovány takovou formou, aby z nich bylo možno odvozovat další znalosti. Aby systém mohl být inteligentní, je potřeba, aby disponoval strojově využitelnými znalostmi. Aby bylo možno pracovat se znalostmi v podobě vhodné pro počítačovou implementaci, je třeba zavést určitý formalismus X reprezentační jazyk schopný odrážet vztah mezi znalostmi o světě uloženými v lidských myslí a formálními prostředky zapsaných znalostí. Znalosti o modelovaném smětě nejenže zaznamenáváme, ale musíme s těmito znalostmí i pracovat. Smyslem dolování dat bude zde každá množina reálných objektů a jevů, která má své zákonitosti, své zařazení do hierarchie světa, svou klasifikaci na podtypy, své vztahy k okolí. Poznávání všech těchto skutečností je naším cílem. |
| Celkové náklady | 187 000 CZK |
