Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Využití transdisciplinární synergie data science a nástrojů fuzzy modelování a sociální práce: Multidimensional Evidence Informed Practice | |
|---|---|
| Id projektu | IRP201821 |
| Hlavní řešitel | doc. Mgr. et Mgr. Kateřina Mikulcová, Ph.D. |
| Období | 1/2018 - 12/2020 |
| Poskytovatel | Institucionální podpora , Rozvojové programy MŠMT |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cíl zaměření projektu: Projekt se bude v rámci své tříleté realizace zaměřovat na podporu participativních a reflexivních přístupů v sociální práci a sociálních službách pro skupiny sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením za účelem zkvalitnění následujících oblastí sociální práce: A) individuálního plánování, B) intervencí, C) evaluace činností sociální práce. Anotace hlavního směru výzkumu, ve které je popsán objekt studia: Skupiny obyvatel ohrožené sociálním vyloučením ? opatření sociální práce a sociální politiky |
| Celkové náklady | 2 477 000 CZK |
