Kariéra na OU – Archiv
Referent/ka zahraničních vztahů se zaměřením na podporu programu Erasmus+
UPOZORNĚNÍ: Platnost tohoto inzerátu již vypršela.
Rektor Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa
- Referent/ka zahraničních vztahů se zaměřením na podporu programu Erasmus+
Pracoviště
- Rektorát, Centrum mezinárodní spolupráce
Popis pracovní náplně
- kontrola správnosti cestovních příkazů a jejich vyúčtování v rámci mobilit zaměstnanců programu Erasmus+, včetně odstraňování zjištěných nedostatků;
- evidence nákladů souvisejících s mobilitami ve výkaznictví programu Erasmus+;
- vkládání a správa dat univerzity v aplikacích programu Erasmus+ (Beneficiary Module, Portál apod.) a kontrola konzistence dat napříč systémy;
- kontrola souladu dokumentace mobilit studentů a zaměstnanců v rámci programu Erasmus+;
- komunikace s fakultními koordinátory, institucionálním koordinátorem a pracovníky Centra informačních technologií OU;
- metodická a technická podpora fakultních koordinátorů při digitální správě mobilit v systému STAG (Erasmus Without Paper / EWP), včetně činnosti helpdesku (po zaškolení);
- spolupráce při digitalizaci procesů správy mobilit a podpora jejího rozvoje;
- třídění a archivace dokumentace;
- spolupráce na dalších agendách Centra mezinárodní spolupráce.
Kvalifikační předpoklady – požadujeme
- vysokoškolské vzdělání I. stupně, případně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou doplněné alespoň 5 lety praxe;
- znalost anglického jazyka na úrovni B2;
- výbornou znalost práce s PC a aplikacemi MS Office, zejména MS Excel;
- základní orientaci v nástrojích umělé inteligence a jejich běžném využití;
- dobré komunikační schopnosti;
- schopnost samostatné práce i efektivní spolupráce v týmu;
- analytické myšlení;
- aktivní a systematický přístup k práci, pečlivost, spolehlivost;
- zájem dále rozvíjet své kompetence relevantní pro náplň práce a internacionalizaci univerzity.
Kvalifikační předpoklady – výhodou
- předchozí zkušenost s účetní agendou;
- zkušenost s prací v prostředí účetního systému Magion;
- praktická zkušenost s hromadnou korespondencí v MS Word.
Předpokládaný pracovní úvazek
- 100 %
Doba trvání pracovního poměru
- v rámci interních pravidel OU je pracovní poměr uzavřen na dobu určitou jednoho roku – v případě oboustranné spokojenosti se pracovní poměr prodlužuje
Předpokládaný termín nástupu
- ihned – případně dle dohody
Mzdové podmínky
- dle Vnitřního mzdového předpisu OU a zkušeností a přínosu vybraného uchazeče / vybrané uchazečky
Benefity
- 6 týdnů dovolené za kalendářní rok;
- 5 dnů volna k léčení;
- stravenky v hodnotě 123 Kč/den;
- pružnou pracovní dobu a možnost příležitostného výkonu práce z domova;
- podporu sportovních aktivit, např. prostřednictvím zaměstnaneckého programu MultiSport;
- kurzy anglického jazyka a jiné vzdělávací kurzy;
- slevy na nájemném u společnosti Heimstaden;
- školku Elánek pro děti zaměstnanců a 50% slevu na školkovném;
- služby Univerzitní knihovny a přístup k e-knihám zdarma;
- 15% slevu na knihy v Univerzitním obchodu a knihkupectví – OUShopu;
- zvýhodněné ceny mobilních tarifů v rámci benefitního programu T-mobile.
Požadované dokumenty od účastníka
- odkaz na formulář pro přihlášení se do výběrového řízení
- odkaz pro zaslání požadovaných dokumentů
- strukturovaný životopis
- motivační dopis
Lhůta pro včasné podání žádosti
- 24. února 2026 (včetně)
Informace o výběrovém řízení
Pro přihlášení se do výběrového řízení nám zašlete vyplněný formulář a požadované dokumenty.
První kolo proběhne posouzením zaslaných dokumentů. Do dalšího kola – na osobní pohovor – budou pozváni pouze vybraní zájemci / vybrané zájemkyně.
Osobní pohovory budou probíhat v pondělí 2. března 2026.
Vyhlašovatel je oprávněn bez uvedení důvodu výběrové řízení zrušit, přerušit, prodloužit nebo nevybrat žádného z uchazečů / žádnou z uchazeček.
Těšíme se na vás!
























