Kariéra na OU – Archiv

Projektový manažer / projektová manažerka se zaměřením na EU projekty (junior/senior)

UPOZORNĚNÍ: Platnost tohoto inzerátu již vypršela.

Rektor Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa

Projektový manažer / projektová manažerka se zaměřením na EU projekty (junior/senior)

Pracoviště

Rektorát

Popis pracovní náplně

sledování grantových výzev EU (zejména Horizon Europe, ERC, MSCA) a vyhodnocování jejich relevance;
metodická a organizační podpora při přípravě projektových žádostí ve spolupráci s odbornými týmy;
spolupráce na tvorbě projektových návrhů (struktura projektu, plán práce, harmonogram, řízení rizik);
příprava a kontrola projektových rozpočtů v souladu s pravidly EU programů;
koordinace projektových konsorcií a komunikace s projektovými partnery v ČR i zahraničí;
podpora žadatelů o ERC a MSCA granty, včetně konzultací a přípravy podkladů;
kontrola projektových žádostí po obsahové, formální i jazykové stránce (AJ);
spolupráce na rozvoji interních metodik, školení a partnerské sítě.

Kvalifikační předpoklady – požadujeme

ukončené VŠ vzdělání (Mgr./Ing., případně Ph.D. výhodou);
alespoň rok prokazatelné praxe v EU projektech s reálným podílem na tvorbě podaných návrhů;
znalost anglického jazyka min. na úrovni C1 (psaná i mluvená forma) a plynulá čeština;
organizační a koordinační schopnosti, dodržování termínů a schopnost efektivně komunikovat s různými zapojenými aktéry;
schopnost jasně a strukturovaně formulovat texty, pracovat s argumentací a hodnoticími kritérii;
systematický a pečlivý přístup k práci s daty a dokumenty (evidence, verzování, práce se šablonami a dodržování interních postupů).

Kvalifikační předpoklady – výhodou

zkušenost s administrací EU projektů po schválení projektu (grantová a konsorciální smlouva, průběžné a závěrečné zprávy, audity) a orientace v pravidlech uznatelných nákladů;
základní znalost témat, jako jsou duševní vlastnictví, otevřená věda, plán správy dat, etické aspekty projektů a rovnost žen a mužů;
zkušenost s veřejnými zakázkami a orientace v pravidlech veřejné podpory (state aid);
zkušenost se spoluprací s národními kontaktními místy, evropskými institucemi nebo externími konzultanty.

Předpokládaný pracovní úvazek

100 %

Předpokládaný termín nástupu

v únoru 2026, případně dle dohody

Mzdové podmínky

dle Vnitřního mzdového předpisu OU a podle zkušeností a přínosu vybraného uchazeče / vybrané uchazečky pro danou pozici

Benefity

6 týdnů dovolené za kalendářní rok;
5 dnů volna k léčení;
příspěvek na stravné v hodnotě 123 Kč/den;
pružnou pracovní dobu a možnost příležitostného výkonu práce z domova;
podporu sportovních aktivit, např. prostřednictvím zaměstnaneckého programu MultiSport či možnosti využít univerzitní sportoviště v City Campusu se slevou 50 %;
kurzy anglického jazyka a jiné vzdělávací kurzy;
slevy na nájemném u společnosti Heimstaden;
školku Elánek pro děti zaměstnanců a 50% slevu na školkovném;
služby Univerzitní knihovny a přístup k e-knihám zdarma;
15% slevu na knihy v Univerzitním obchodu a knihkupectví – OUShopu;
zvýhodněné ceny mobilních tarifů v rámci benefitního programu T-mobile;
zajímavou a odpovědnou práci v týmu;
vstřícnou politiku a kulturu organizace, příjemné pracovní prostředí.;
v rámci interních pravidel OU je pracovní poměr uzavřen na dobu určitou jednoho roku – v případě oboustranné spokojenosti může být prodloužen.

Požadované dokumenty od účastníka

odkaz na formulář pro přihlášení se do výběrového řízení
odkaz pro zaslání požadovaných dokumentů
- strukturovaný životopis;
- motivační dopis.

Lhůta pro včasné podání žádosti

11. února 2026 (včetně)

Informace o výběrovém řízení

První kolo výběrového řízení proběhne posouzením zaslaných materiálů. Do druhého kola – na osobní pohovor – budou pozváni pouze vybraní uchazeči a vybrané uchazečky. Výběrové řízení může proběhnout i ve více kolech.

Vyhlašovatel je oprávněn bez uvedení důvodu výběrové řízení zrušit, prodloužit, přerušit nebo nevybrat žádného z uchazečů / žádnou z uchazeček.

Těšíme se na vás!