Kariéra na OU – Archiv

Mzdový/á účetní

UPOZORNĚNÍ: Platnost tohoto inzerátu již vypršela.


HR logo

Rektor Ostravské univerzity vypisuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa

  • Mzdový/á účetní

Staňte se součástí univerzity, která mění region!

Orientujete se v aktuální mzdové legislativě a baví vás komunikace s úřady i zaměstnanci? Pro náš mzdový úsek na Ostravské univerzitě právě hledáme samostatnou mzdovou účetní / mzdového účetního. Nabízíme zázemí stabilní a významné instituce, přátelské prostředí a profesní uplatnění v rámci různorodé agendy včetně mezinárodních prvků.

Pracoviště

  • Rektorát

Typ systemizovaného místa

  • Referent II

Popis pracovní náplně

  • komplexní zpracování a výpočet mezd včetně odměn a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ);
  • kompletní správa mzdové agendy (vedení mzdových listů, zákonná pojištění, roční zúčtování daně z příjmů fyzických osob, exekuce, insolvence, dávky nemocenského pojištění);
  • poskytování poradenství a podpory zaměstnancům při řešení jejich dotazů ohledně mezd, daní apod.;
  • vedení agendy a komunikace s dotčenými orgány (ČSSZ, zdravotní pojišťovny, finanční úřad) včetně JMHZ;
  • komunikace a spolupráce s externími poskytovateli při plnění povinností zaměstnavatele vůči zahraničním institucím sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění ve vztahu k jiným státům EU/EHP, Švýcarska a Velké Británie;
  • příprava podkladů a součinnost při kontrolách ze strany státních institucí a kontrolních orgánů.

Kvalifikační předpoklady – požadujeme

  • ukončené středoškolské vzdělání s maturitou;
  • zkušenost v oblasti mzdové agendy alespoň 3 roky;
  • znalost mzdové problematiky a aktuálních právních předpisů ČR a EU souvisejících s vedením mzdové agendy;
  • schopnost týmové spolupráce;
  • pečlivost, zodpovědnost, aktivní přístup, samostatnost a spolehlivost;
  • dobrá znalost práce na PC.

Kvalifikační předpoklady – výhodou

  • vhled do personální administrativy;
  • zkušenost s agendou zaměstnávání cizinců;
  • znalost anglického jazyka na úrovni B1;
  • zkušenost s prací v IS Magion.

Předpokládaný pracovní úvazek

  • 100 %

Doba trvání pracovního poměru

  • pracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou jednoho roku – v případě oboustranné spokojenosti může být prodloužen

Předpokládaný termín nástupu

  • dle dohody

Mzdové podmínky

  • podle Vnitřního mzdového předpisu a podle zkušeností a přínosu vybrané uchazečky / vybraného uchazeče

Benefity

  • 6 týdnů dovolené za kalendářní rok;
  • 5 dnů volna k léčení;
  • stravenky v hodnotě 123 Kč/den;
  • pružná pracovní doba a možnost příležitostného výkonu práce z domova;
  • podpora sportovních aktivit, např. prostřednictvím zaměstnaneckého programu MultiSport;
  • kurzy anglického jazyka a jiné vzdělávací kurzy;
  • slevy na nájemném u společnosti Heimstaden;
  • školka Elánek pro děti zaměstnanců a 50% sleva na školkovném;
  • služby Univerzitní knihovny a přístup k e-knihám zdarma;
  • 15% sleva na knihy v Univerzitním obchodu a knihkupectví – OUshopu;
  • zvýhodněné ceny mobilních tarifů v rámci benefitního programu T-mobile;
  • práce v profesionálním týmu u stabilního zaměstnavatele;
  • vstřícná politika a kultura organizace, příjemné pracovní prostředí.

Jazyk, ve kterém proběhne výběrové řízení

  • český

Požadované dokumenty od účastníka

Lhůta pro včasné podání žádosti

  • 15. července 2026 (včetně)

Informace o výběrovém řízení

Pro přihlášení se do výběrového řízení je potřeba odeslat vyplněný formulář a zároveň zaslat požadované přílohy na uvedený odkaz.

První kolo proběhne posouzením zaslaných dokumentů. Do dalšího kola – na osobní pohovor – budou pozváni pouze vybraní zájemci / vybrané zájemkyně. Výběrové řízení může proběhnout i ve více kolech.

Vyhlašovatel je oprávněn bez uvedení důvodu výběrové řízení zrušit, přerušit, prodloužit nebo nevybrat žádného z uchazečů / žádnou z uchazeček.

Kontakt