Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Sociální opora ve škole: Komparace perspektiv žáků a učitelů na základních školách v Moravskoslezském kraji | |
|---|---|
| Id projektu | SGS06/PdF/2026 |
| Hlavní řešitel | Mgr. Bc. Viktorie Kovářová |
| Období | 1/2026 - 12/2026 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | řešený |
| Anotace | Projekt se zaměřuje na hlubší porozumění mechanismům sociální opory na základních školách v Moravskoslezském kraji prostřednictvím komparace perspektiv žáků a učitelů. Navazuje na existující kvantitativní data z projektu REFRESH, která zachycují míru vnímané sociální opory ze strany spolužáků, rodičů a učitelů. Na tato zjištění bude navázána kvalitativní fáze výzkumu, realizována formou polostrukturovaných rozhovorů s učiteli. Cílem projektu je porovnat žákovské výpovědi s tím, jak učitelé reflektují vlastní roli poskytovatelů sociální opory. Zásadní je identifikovat shody a rozpory a formulovat praktická doporučení pro pedagogickou praxi. |
| Celkové náklady | 180 400 CZK |
