Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Implementation of a Policy of Active, Healthy, and Dignified Aging at the Regional Level in the Czech Republic | |
|---|---|
| Id projektu | 17 |
| Hlavní řešitel | Mgr. Pavlína Pospíšilová |
| Období | 9/2021 - 2/2023 |
| Poskytovatel | Katedra sociální práce, DGC |
| Stav | v udržitelnosti |
| Anotace | Tento projekt si klade za cíl analyzovat, jak se nové paradigma aktivního stárnutí odráží v české sociální práci, a objasnit úlohu sociální práce v procesu zavádění politiky aktivního, zdravého a důstojného stárnutí v České republice. Cílem výzkumu je porozumět a popsat významy, které osoby odpovědné za implementaci této politiky na regionální úrovni přikládají sociální práci v procesu implementace. Bude použita kvalitativní výzkumná strategie. |
| Celkové náklady | 718 740 CZK |
