Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Data, informace a znalosti | |
|---|---|
| Id projektu | SGS03/PřF/2020 |
| Hlavní řešitel | PhDr. RNDr. Martin Žáček, Ph.D. |
| Období | 1/2020 - 12/2020 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Posláním umělé inteligence (UI) je napodobení lidské inteligence k plnění úkolů, které se mohou iterativně vylepšovat na základě shromážděných informací. Právě největším problémem je reprezentace okolního světa, zpracování poznatků o něm (vytváření modelovaného světa) a rozhodování. Umělá inteligence se tedy zaobírá hledáním hranic a možností symbolické, znakové reprezentace poznatků a procesů jejich nabývání, udržování a využívání. Proto je hlavním cílem projektu práce s daty, informacemi a znalostmi o modelovaném světě, které se následně používají pro řešení problémů (směr softcomputingu). Výstupy projektu bude vytváření systémů (např. ontologie), které mohou nejen zapamatovat, ale také analyzovat a využít data, informace a znalosti pro praktické účely. |
| Celkové náklady | 178 000 CZK |
