Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Zahájení dlouhodobého výzkumu u monoklonálních gamapatií | |
|---|---|
| Id projektu | MSK DT1 |
| Hlavní řešitel | prof. MUDr. Roman Hájek, CSc. |
| Období | 12/2014 - 12/2015 |
| Poskytovatel | Lékařská fakulta, Projekty podporované z rozpočtu měst krajských úřadů |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Projekt se zaměřuje na zavedení optimální strategie sortování pro AL amyloidózu, stejně tak jako na aplikaci již existujícího separačního protokolu pro MM a MGUS. Dalším krokem je optimalizace imunofluorescenční separace buněk, která je určená pro konkrétní výzkumné projekty analýzy genomu a proteomu, a to jako sortování určitých populací buněk podle sady biomarkerů nebo single cell sortování. Druhým cílem projektu je nastaveni adekvátního designu výzkumu u monoklonálních gamapatií v rámci OU LF. Tohoto cíle je plánováno dosáhnout pomocí bioinformační meta-analýzy. Taková strategie umožňuje provádět základní testování hypotézy a zároveň se tak vyhnout nákladnému a časově náročnému rozšiřování kohorty. |
| Celkové náklady | 1 415 000 CZK |
