Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Využití zahraniční škály Newborn Scale of Sepsis (SOS) k ošetřovatelskému hodnocení sepse u novorozenců v ostravských nemocnicích | |
|---|---|
| Id projektu | SGS4/LF/2012 |
| Hlavní řešitel | Mgr. Pavlína Rabasová, Ph.D. |
| Období | 2/2012 - 12/2012 |
| Poskytovatel | Specifický VŠ výzkum |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Projekt si klade za cíl ověřit využitelnost vybrané zahraniční škály Newborn Scale of Sepsis (SOS) na novorozeneckých odděleních v podmínkách české ošetřovatelské praxe, k přesnější identifikaci a objektivizaci ošetřovatelské diagnózy infekce (sepse) dle NANDA ? Int. u novorozenců. |
| Celkové náklady | 27 090 CZK |
