Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Pilotní projekt MAFF: "Příprava sociálních agentur na budoucnost" | |
|---|---|
| Id projektu | |
| Hlavní řešitel | Mgr. Věra Malík Holasová, Ph.D. |
| Období | 11/2002 - 10/2005 |
| Poskytovatel | Leonardo |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cílem je porovnat různé modely osnov odborných a kontinuálních výcviků (VCT) v evropských sociálních agenturách, posoudit strategie rozvoje lidských zdrojů a určit modely nejlepší praxe v odborném a kontinuálním výcviku (VCT) manažerů a vzdělavatelů v sociálním sektoru, rozvinout model curricula, vyvinout akreditační kritéria, vypracovat výcvikové materiály, otestovat přesnost a způsoby akreditace curricula |
| Celkové náklady | 0 EUR |
