Projekty a granty
Strategie řízení lidských zdrojů v oblasti vědy HRS4R je výstupem projektu „HR Excellence in Research na Ostravské univerzitě„, Reg. č.: CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006225.
Databáze všech projektů a grantů od roku 2010
| Role měkkých lokalizačních faktorů v eliminaci regionálních dispartit ve strukturálně postižených regionech Ostravska a Ústecka | |
|---|---|
| Id projektu | WD-61-07-1 |
| Hlavní řešitel | doc. RNDr. Petr Rumpel, Ph.D. |
| Období | 4/2007 - 12/2011 |
| Poskytovatel | Ministerstvo pro místní rozvoj |
| Stav | ukončený |
| Anotace | Cíl projektu je snížení míry disparit v obou regionech s pomocí rozvoje měkkých lokalizačních faktorů (MLF). Navrhnout pilotní strategie na rozvoj MLF v obou regionech s využitím komplexního teritoriálního marketingu.Vytvoření manuálu pro potřeby praxe. |
| Celkové náklady | 0 CZK |
