Kalkulačka čisté mzdy

Vaše mzda v ČR:

V pracovní smlouvě s Ostravskou univerzitou budete mít vždy uvedenou hrubou měsíční mzdu. Částka, kterou obdržíte na svůj bankovní účet je čistá mzda, která je nižší o zákonné odvody a daně.

Zde je přehled toho, co se z vaší mzdy odečítá, a dále jaké daňové slevy si můžete uplatnit.

1. Povinné odvody (Pojištění)

Tyto částky jsou strhávány automaticky a zajišťují vám přístup k českému systému bezplatné zdravotní péče a sociálnímu zabezpečení (např. nemocenská nebo budoucí důchod).

  • Zdravotní pojištění: 4,5 % z hrubé mzdy.
  • Sociální pojištění: 7,1 % z hrubé mzdy (zahrnuje důchodové a nemocenské pojištění).

2. Daň z příjmu fyzických osob

V České republice se uplatňuje lineární daň. Pro většinu příjmů platí sazba 15 %.

3. Slevy na dani (Tax Credits) = zvýšení čisté mzdy

Český systém umožňuje odečíst si z vypočtené daně určité částky, což výrazně zvyšuje vaši čistou mzdu.

  • Základní sleva na poplatníka: Nárok na ni má každý zaměstnanec (v roce 2026 činí 2 570 CZK měsíčně). Tato částka se odečítá přímo z vaší daně, nikoliv z daňového základu.
  • Daňové zvýhodnění na děti: Pokud v ČR žijete s dětmi, můžete uplatnit slevu na každé dítě.
  • Sleva na manžela/manželku: Lze uplatnit jednou ročně, pokud partner/ka žije s vámi ve společné domácnosti a má nízké nebo žádné příjmy.

Orientační příklad (rok 2026)

Představme si výzkumníka s hrubou mzdou 50 000 CZK (bez dětí, uplatňuje pouze základní slevu):

Položka
Výpočet
Částka
Hrubá mzda
 
50 000 CZK
Zdravotní pojištění
4,5 %
- 2 250 CZK
Sociální pojištění
7,1 %
- 3 550 CZK
Daň z příjmu (před slevou)
15 %
- 7 500 CZK
Sleva na poplatníka
 
+ 2 570 CZK
Čistá mzda k výplatě
 
39 270 CZK

Kalkulačka čisté mzdy


Zveřejněno / aktualizováno: 15. 04. 2026