OU > O univerzitě > Úřední deska > Pracovní příležitosti

Pracovní příležitosti

Vedoucí HR oddělení - HR manažer

Rektor Ostravské univerzity nabízí volnou pracovní pozici:

  • vedoucí HR oddělení - HR manažer

Předpokládaný nástup:

  • od 1. ledna 2018 (popřípadě dle dohody)

Pracovní náplň:

  • řízení personálního oddělení
  • příprava koncepce personální strategie ve spolupráci s vedením univerzity
  • příprava, realizace a rozvoj koncepce náboru, školení, odměňování zaměstnanců
  • příprava, realizace a rozvoj motivačních programů a zaměstnaneckých benefitů
  • příprava koncepce hodnocení zaměstnanců, včetně indikátoru jejich výkonu a navázání na finanční ohodnocení
  • školení vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů (motivace zaměstnanců, každodenní řízení, zvládání konfliktů na pracovišti, atd.)
  • zodpovědnost za aktualizaci organizační struktury a metodické vedení v oblasti popisů pracovní činnosti
  • podíl na tvorbě vnitřních předpisů a opatření v oblasti HR
  • koordinuje aktivity směřující k získání a udržení ocenění HR Award

Požadujeme:

  • vysokoškolské vzdělání magisterského stupně
  • MBA v oblasti řízení lidských zdrojů výhodou
  • Minimálně 5 let praxe v oblasti HR
  • Praktická znalost různých modelů hodnocení zaměstnanců
  • Praktická zkušenost se školením v oblasti HR
  • znalost aktuálních právních předpisů ČR a EU souvisejících s vedením personální agendy
  • zkušenosti s řešením pracovně-právní problematiky
  • aktivní znalost AJ (alespoň na úrovni B2 Evropského referenčního rámce)
  • dobré komunikační a organizační schopnosti
  • schopnost týmové spolupráce
  • uživatelská znalost PC, MS Office
  • velmi dobré komunikační, negociační a prezentační dovednosti, příjemné vystupování a profesionalitu
  • morální bezúhonnost

Nabízíme:

  • plný pracovní úvazek s nástupem od 1. ledna 2018 (popřípadě dle dohody)
  • vstřícnou politiku a kulturu organizace, příjemné pracovní prostředí
  • odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity
  • možnost dalšího osobního a profesního rozvoje

Požadované dokumenty:

  • Strukturovaný profesní životopis
  • Motivační dopis se shrnutím stávajících pracovních zkušeností

Přihlášky:

Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem zasílejte pouze elektronickou poštou na adresu do 23. října 2017. Do druhého kola, které se bude konat dne 30. října 2017 od 8:00, budou osloveni pouze vybraní uchazeči po skončení terminu pro podání přihlášek.

Kontakt:

  • Rektorát Ostravské univerzity,
    personální oddělení,
    Bc. Anna Oslizloková,
    Dvořákova 7,
    701 03 Ostrava
  • e-mail:
facebook
instagram
youtube
twitter
google+
linked in
rss
social hub